Trabáje Con Nosotros
Soluciones Comunitarias siempre esta buscando oportunidades para colaborar tanto con individuos como con organizaciones interesadas en brindar nuestros servicios y productos a sus propias comunidades.
Opción 1
Si Ud es líder de un grupo comunitario o si Ud es representante de una organización local, podía ayudarnos en organizar una campaña en su comunidad. Esta campaña podría ser con su propio grupo de gente interesada o con los miembros de su organización (interesados en micro créditos, un grupo de artesanos, lo que sea) También podrían llevarlo acabo en sus instalaciones, su oficina, con invitación abierta a la comunidad. Nosotros como Soluciones Comunitarias, llegaríamos a la comunidad indicada, con nuestras Asesoras Comunitarias ya capacitadas para atender a la gente y con los productos para vender, en el día de la campaña.
Opción 2
Si Ud como individuo o como representante de una organización local está interesado, pero no le atrae la idea de organizar una campaña con nosotros; aun Ud. puede identificar asesoras potenciales y recomendárnoslas y ayudarnos en organizar la primera capacitación. Ya llegando al lugar de la capitación, trabajamos con las asesoras nuevas al igual como lo hacemos con los que ya están trabajando con Soluciones Comunitarias.
Opción 3 (Únicamente para organizaciones y pequeñas empresas locales)
 Si la organización que Ud. representa está interesada y muestra la capacidad necesaria, podría convertirse en una "Micro Franquicia". En esta opción, la organización se hará cargo de un “kiosko de Impacto”. Nosotros haríamos la capacitación necesaria y les ofreceríamos, a consignación, el kiosko, los productos y recursos para promover. Los poseedores de una Micro-Franquisia estarán encargados de hacer: reportes, control de inventario, información de las ventas, depósitos, pedir inventarios nuevos, etc. Por el manejo, la organización recibirá un porcentaje por cada venta, según el monto establecido en el contrato.
Después de hacer el trabajo de una “Micro-Franquisia”, las organizaciones si lo desean, pueden tomar aun más responsabilidad y tener más impacto en sus comunidades. Mientras que ganan pueden convertirse en una “Maxi Franquicia”. En esta opción, la organización se encargara de identificar y mantener a sus propias asesoras.
Requisitos para Organizaciones Intersadas en ser una MicroFranquicia
Tiene fondos para iniciar |
NO NECESARIO |
Tiene experiencia en negocios |
NO NECESARIO |
Tiene suficiente tiempo para hacer la publicidad un medio día de la semana y ejecutar una campana un medio día el fin de semana (dos veces por mes). |
Si |
Tiene suficiente tiempo para asistir uno o dos reuniones por mes |
Si |
Posee el deseo de servir su comunidad y ayudar a la gente |
Si |
Es ambiciosa no avariciosa |
Si |
Es dispuesta a aprender |
Si |
Es profesional en su manera de ser |
Si |
Es simpática |
Si |
Es colaboradora |
Si |
Es honesta |
Si |
Tiene una misión y prioridades complementarios a Soluciones Comunitarias |
Si |
Posee espíritu profesional y colaborador |
Si |
Posee espíritu emprendedor |
Si |
Ve una necesidad y necesidad prevista para una franquicia de Soluciones Comunitarias |
Si |
Tiene enfoque en la Zona Rural |
Si |
Tiene personal dedicada y capaz |
Si |
Cerca de un mercado y demográfico amplio |
Si |
Tiene poco acceso a lentes lectores de bajo costo y alta calidad |
Si |
Tiene poco acceso a agua saludable |
Si |
Tiene poco acceso a bombillas ahorradoras |
Si |
Tiene poco acceso a verduras saludables |
Si |
Tiene acceso a transporte |
Si |
Tiene ambiente seguro y receptivo |
Si |
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La organización que quiera involucrarse con Soluciones Comunitarias como MicroFranquisias deberá de poseer las siguientes calidades:
VISIÓN
- La organización debe tener una visión bien definida tanto a corto como a largo plazo. Siempre estará mirando hacia el futuro.
- La organización tiene que hacer todo lo necesario para que el negocio cumpla con esta visión si quiere tener éxito en el negocio.
PERSISTENCIA
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La organización no puede desesperarse cuando las cosas no funcionen como deberían.
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La organización no puede darse por vencida.
ENFOQUE
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La organización necesita la habilidad de enfocarse en los pequeños pasos hacia sus metas.
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La organización necesita la habilidad de mantenerse enfocada en el negocio, no importando las circunstancias o lo que está sucediendo afuera.
INICIATIVA
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La organización tiene que ser auto motivadora.
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La organización no debe necesitar ánimo de otras personas ni una estructura para hacer su propio trabajo.
RESPONSABILIDAD
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La organización tiene que cumplir con sus compromisos.
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La organización tiene que tomar responsabilidad por sus decisiones y acciones y por las de sus empleados.
DISCIPLINA
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La organización necesita tener la disciplina de hacer los deberes cotidianos dentro del negocio aun cuando no quiera.
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La organización necesita tener la disciplina de apuntar todos los gastos/ ingresos del negocio y llevar un buen control de los libros.
ANTICIPACIÓN
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La organización tiene que anticipar cambios dentro y fuera del negocio y poder adaptarlos.
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La organización tiene que anticipar los próximos pasos que el negocio tiene que seguir para lograr sus metas.
PLANIFICACIÓN
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La organización tiene que poder planificar el uso de su tiempo de una manera eficaz.
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La organización tiene que planificar los éxitos y los fracasos con planes de contingencia.
DESEO DE ESTAR INVOLUCRADO
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La organización tiene que estar enterado de todos los aspectos de su negocio. Tiene que estar involucrada en las actividades diarias del negocio para poder dirigir y delegar efectivamente.
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La organización tiene que ser un ejemplo para los demás.
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